📌Yıllık izin kullanan personel yerine ek personel talep edilmesine ilişkin Tebliğ hükmü her hizmet alımında uygulanmaz.
⚖️ Kamu İhale Kurulu değerlendirmesinde;
Kamu İhale Genel Tebliği’nin 78.25’inci maddesinde;
✔️ Yıllık izin kullanan işçilerin
📌 fiilen çalışan işçi sayısına dahil kabul edilmesi gerektiği,
✔️ Yıllık izin kullananların yerine
📌 ayrıca personel getirilmesinin idarece talep edilmemesi gerektiği
düzenlenmiştir.
🔍 Ancak Kurulun Kritik Tespiti:
👉 Tebliğ’in 78.25’inci maddesi;
❗ yalnızca
📌 personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarına ilişkindir.
⚠️ Somut Olayda Ne Değerlendirildi?
İnceleme konusu ihalenin;
📌 Kamu ihale mevzuatı açısından
❗ personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı niteliğinde olmadığı
tespit edilmiştir.
💡 Bunun Sonucu Ne?
➡️ Personel çalıştırılmasına dayalı olmayan hizmet alımlarında;
✔️ Tebliğ’in 78.25’inci maddesindeki düzenlemeler
📌 doğrudan uygulanamaz.
➡️ Bu nedenle yıllık izin kullanan personel yerine ek personel talep edilip edilmeyeceği değerlendirmesi de farklı esaslara göre yapılır.
🎯 Ana Mesaj:
Kamu İhale Genel Tebliği’ndeki işçilik ve personel düzenlemeleri;
✔️ Her hizmet alımına değil
✔️ Sadece personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarına
uygulanmaktadır.
❗ İhalenin niteliği, uygulanacak kuralları doğrudan etkiler.
🌐 AYRINTILI BİLGİ İÇİN; salimdemirel.com.tr
#Kamuİhale #HizmetAlımı #PersonelÇalıştırılması #İhaleHukuku #KİK
