İhale mevzuatında ihaleye teklif veren isteklilerin birbirlerine gerçekleştirdikleri işleri iş deneyiminin tevsiki için kullanamayacağı hususunda bir hüküm bulunmadığı hk.
Bunun yanı sıra, isteklice idareye sunulan belgeler arasında personel çalıştırıldığını gösteren Sosyal Güvenlik Kurumu internet sayfası üzerinden düzenlenmiş belgelerin de yer aldığı anlaşılmıştır.
Yapılan incelemede; başvuru sahibinin iddiasının aksine, … tarafından iş deneyiminin tevsiki için sunulan sözleşmede iş sahibinin başvuruya konu ihaleye teklif sunmuş olan bir diğer istekli …olmasının anılan işin gerçekleştirilmediğine, dolayısıyla sözleşme kapsamında düzenlenen faturaların gerçeği yansıtmadığına dayanak oluşturmayacağı, nitekim ihale mevzuatında ihaleye teklif veren isteklilerin birbirlerine gerçekleştirdikleri işleri iş deneyiminin tevsiki için kullanamayacağı hususunda bir hüküm bulunmadığı,
Diğer taraftan; başvuru sahibinin iddiasına konu ettiği …. tarafından sunulan sözleşmeye konu işin gerçekleştirildiği tarihlerde bu alanda başka bir kamp organizasyonu olduğu, söz konusu kampın Gençlik ve Spor Bakanlığı’na ait olduğu yönündeki iddialarını destekleyen somut bilgi ve belgelere başvuru kapsamında yer verilmediği, bu çerçevede söz konusu kampın Bakanlığa ait olması durumunda başvuru sahibince anılan işin gerçekleştirilemeyeceğine yönelik bir değerlendirme yapılmasının mümkün olmadığı anlaşıldığından başvuru sahibinin söz konusu iddiası yerinde bulunmamıştır.
Başvuru sahibinin …. tarafından sunulan sözleşme kapsamında gerçekleştirilen rehberlik hizmeti işi tutarının belirlenemeyeceği yönündeki iddiası incelendiğinde; başvuruya konu ihalede benzer iş tanımının “kamu ve özel sektörde tek sözleşme ile gerçekleştirilen her türlü turizm rehberliği işi” olarak düzenlendiği, ihale üzerinde bırakılan istekli tarafından sunulan iş deneyiminin tevsikine ilişkin belgelerden söz konusu işin yemek, taşıma, organizasyon, rehberlik gibi hizmetler dahil kamp organizasyonu işi olduğunun ve bu çerçevede; sözleşme konusu iş kapsamında ihale konusu işe/benzer işe dahil olmayan kısımların olduğunun anlaşıldığı, söz konusu iş kapsamında ihale konusu iş ve/veya benzer iş tanımına uygun iş tutarının ayrıştırılması gerektiği, ihale komisyonu kararında iş deneyiminde ihale konusu işe ve/veya benzer işe uygun kısımların ayrıştırılmadığı, dolayısıyla bu hususta idarenin iradesinin ortaya konulmadığı, bu sebeple idarece iş deneyiminin ihale konusu işe ve/veya benzer işe uygun iş tutarının ayrıştırılması ve ihale konusu işe ve/veya benzer işe uygun kısımlarının dikkate alınarak değerlendirme yapılması gerektiği sonucuna varılmıştır.
