📌 KİK KARARI: BİRLEŞME YOLUYLA DEVRALINAN ŞİRKETE AİT İŞ DENEYİM BELGESİ KULLANILABİLİR
⚖️ Uyuşmazlık Neydi?
İdare;
👉 Birleşme yoluyla devralınan şirkete ait iş deneyim belgesinin kullanılabilmesi için 1 yıllık bekleme süresinin dolması gerektiğini değerlendirerek,
❗ İsteklinin teklifini değerlendirme dışı bırakmıştır.
🔍 KİK NE DEDİ?
6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu hükümlerine göre;
✔️ Birleşmeyle devralan şirket, devrolunan şirketin malvarlığını bir bütün hâlinde devralır.
✔️ Devrolunan şirket birleşmenin ticaret siciline tesciliyle sona erer.
✔️ Devrolunan şirketin tüm aktif ve pasifi kendiliğinden devralan şirkete geçer.
📌 Buna iş deneyim belgesi de dahildir.
❗ 1 YILLIK BEKLEME SÜRESİ BİRLEŞMELERDE UYGULANIR MI?
👉 Hayır.
KİK’e göre söz konusu 1 yıllık bekleme süresi;
📌 İş deneyim belgesi sahibinin kuracağı veya ortak olacağı tüzel kişiler bakımından öngörülmüştür.
❗ Bu hüküm, birleşme yoluyla devralınan şirketlere aynı şekilde uygulanamaz.
🏢 BİRLEŞME HALİNDE NE OLUR?
Devralan şirkete;
✔️ Aktifler
✔️ Pasifler
✔️ Haklar
✔️ Borçlar
✔️ İş deneyim belgeleri
bir bütün olarak geçer.
📌 Bu nedenle birleşme sonucunda devralınan şirkete ait iş deneyim belgesinin devralan şirket tarafından kullanılması mümkündür.
🎯 ANA İLKE:
Birleşme yoluyla devralınan şirketin iş deneyim belgesi, devralan şirkete kendiliğinden geçer.
❗ Birleşme işlemi nedeniyle ayrıca 1 yıllık bekleme süresi aranamaz.
📌 Dolayısıyla yalnızca “devir üzerinden 1 yıl geçmediği” gerekçesiyle teklifin değerlendirme dışı bırakılması hukuka uygun değildir.
🌐 Detaylı içerikler:
salimdemirel.com.tr
#Kamuİhale #KİK #İşDeneyimBelgesi #ŞirketBirleşmesi #İhaleHukuku #Yapımİşi #İşDeneyimi #TürkTicaretKanunu
