TİCARİ İŞLETMENİN ŞİRKETE DÖNÜŞMESİNDE İŞ DENEYİM BELGESİ DEVRALINABİLİR Mİ? (KİK’TEN KRİTİK EHLİYET VE ŞİRKET DÖNÜŞÜMÜ KARARI!) 🏛️📜
Adi ortaklıklara veya şirketlere ait ticari işletmelerin tür değiştirerek (nev’i değiştirerek) yeni bir limited/anonim şirkete dönüşmesi halinde, eski işletmeye ait iş deneyim belgeleri yeni kurulan şirket tarafından KULLANILAMAZ.
Kamu İhale Kurulu (Karar Tarihi: 07.10.2026, Karar No: 2026/UY.II-2583); Türk Ticaret Kanunu (TTK) m. 194 uyarınca ticari işletmenin şirkete dönüşmesinde, TTK m. 180’de yer alan “Yeni türe dönüştürülen şirket eskisinin devamıdır” ilkesinin kıyasen uygulanamayacağına ve yeni şirketin eskisinin hukuki devamı sayılamayacağına hükmetti.
📌 ÖNE ÇIKAN HUKUKİ İLKELER:
1️⃣ Ticari İşletme Dönüşümü Şirket Dönüşümü İle Aynı Değildir (TTK m. 180 & 194): TTK, sermaye şirketlerinin kendi arasındaki tür değişikliklerinde “külli halefiyet/devamlılık” ilkesini kabul etmiştir. Ancak bir ticari işletmenin (adi ortaklık vb.) nev’i değiştirerek ticaret şirketine dönüşmesinde Kanun koyucu m. 180’e atıf yapmadığından, yeni şirket eski işletmenin hukuki devamı sayılamaz.
2️⃣ İş Deneyim Belgelerinin Devredilemezliği (4734 s.K. m. 10 & YİGŞ m. 47): İş bitirme belgeleri kural olarak devredilemez, satılamaz ve kiralanamaz. YİGŞ m. 47/12 uyarınca iş deneyim belgesinin devri; yalnızca şirketlerin unvan/tür değiştirmesi veya şirketlerin tasfiyesiz sona ererek birleşmesi hallerinde mümkündür. Eski ortaklık şirketlerinin halen aktif olduğu (tasfiyesiz sona ermediği) bir yapıda, devir usulü mevzuata aykırıdır.
3️⃣ Mükerrer Kullanım ve Hukuki Devamlılık Engeli: Adi ortaklığı oluşturan eski ortak şirketlerin ticarette aktif olarak varlığını sürdürmesi, ticari işletmenin şirketleşip ardından hisse devirleriyle tamamen 3. kişilere (Erkan Holat) devredilmesi durumu; belgenin hak sahibi olmayan kişilerce haksız kullanımına ve mükerrer yararlanma riskine yol açmaktadır.
💡 YÜKLENİCİLER VE HUKUKÇULAR İÇİN PRATİK İPUCU: İş deneyim belgelerinizi yeni kuracağınız veya devralacağınız şirket bünyesinde kullanmak istiyorsanız; “adi ortaklık ticari işletmesini limited şirkete dönüştürme” yolunu tercih etmeyin. Mevzuat uyarınca iş deneyim belgesinin yeni şirkete geçebilmesi için; ya belge sahibi şirketlerin TTK hükümlerine göre tasfiyesiz birleşmesi/devralınması ya da belge sahibi gerçek/tüzel kişinin yeni şirkette en az %51 hisse ile en az 1 yıldır kesintisiz ortak ve temsile yetkili olması (Ortaklık Tespit Belgesi) şarttır.
