Ödenek Aktarması
İş artışı nedeniyle verilecek süre uzatımları: Artış dâhilindeki işler, çalışılmayan dönemde yapılamayacak cinsten ise çalışılabilir günler (sözleşme süresinden çalışılmayan günler düşülerek) dikkate alınarak günlük harcama miktarı bulunur. İş artış bedelinin günlük harcama miktarına oranı ile de süre uzatımına esas gün sayısı bulunur. Bu şekilde bulunacak süre, taahhüt süresine ilave edilir, varsa çalışılmayan dönem atlatılır.
İş artışı dâhilindeki işler, çalışılamayan dönemde de yapılabilecek cinste ise: Bütün günler, (sözleşme süresinin tamamı) dikkate alınarak günlük harcama miktarı bulunur, ilave iş artış bedelinin bu günlük harcama miktarına oranı ile de süre uzatımına esas gün sayısı bulunur. Bu şekilde bulunacak süre, taahhüt süresine ilave edilir. Varsa çalışılmayan dönem atlatılmaz. Süre uzatım tarihi dikkate alınmak suretiyle ödenek aktarma işlemleri de gerçekleştirilerek verilecek süre kararında ödenek dilimleri de yeniden belirlenmelidir.
Kaynak:intes konferansları
