ÖZEL SEKTÖRE GERÇEKLEŞTİRİLEN İŞLERDE İŞ DENEYİM
Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 47’nci ve 49’uncu maddelerinin nasıl uygulanması gerektiğini açıklamakta ve özellikle gerçek kişilere veya iş deneyim belgesi düzenlemeye yetkili olmayan kurum/kuruluşlarla yapılan sözleşmelerin iş deneyimi olarak nasıl değerlendirileceği konusuna odaklanmaktadır.
Özetle şu hususlar öne çıkmaktadır:
Gerçek kişilerle veya iş deneyim belgesi düzenlemeye yetkili olmayan kurumlarla yapılan işler için iş deneyim belgesi düzenlenemez.
Bu durumda adaylar, iş deneyimlerini şu belgelerle tevsik eder:
Sözleşme,
Faturalar veya serbest meslek makbuzları (onaylı suretleriyle),
Damga vergisinin ödendiğine ilişkin belge,
Personel çalıştırılan işlerde SGK belgeleri.
Sözleşmede bir bedel belirtilmemişse, işin tutarı fatura toplamları üzerinden belirlenir.
Bu durumda, faturalardaki tutarların toplamı sözleşme bedeli olarak kabul edilir.
Kabul tarihi, sözleşmede açıkça belirtilmemişse, en son düzenlenen fatura tarihi kabul tarihi sayılır.
İş deneyim tutarının güncellenmesi konusu, Yönetmeliğin 49’uncu maddesinde düzenlenmiştir.
