Fiyat farkı ödenmesi öngörülmeyen hizmet alımında da yıl içerisinde meydana gelen asgari ücret artışı fiyat farkı olarak ödenir.
🔎 Temel İlke
-
Sözleşmede fiyat farkı öngörülmemişse → Kural olarak fiyat farkı ödenmez.
-
Ancak işçilik ağırlıklı hizmet alımlarında → Asgari ücret artışı kamu düzenine ilişkin olduğundan özel düzenlemelere tabidir.
📌 Asgari Ücret Artışı Durumu
Hizmet alımı:
-
Personel çalıştırılmasına dayalıysa,
-
İşçilik maliyeti sözleşme bedelinin esaslı unsurunu oluşturuyorsa,
yıl içinde gerçekleşen asgari ücret artışı, yükleniciye fiyat farkı olarak ödenebilir.
Bunun nedeni:
-
Asgari ücret artışının yüklenicinin iradesi dışında gerçekleşmesi,
-
İşin sürdürülebilirliğinin korunması,
-
Kamu hizmetinin aksamaması gereğidir.
⚖️ Önemli Ayrım
Bu ödeme:
-
Genel bir “sözleşme serbestisi” sonucu değil,
-
Mevzuatın zorunlu düzenlemesi nedeniyle yapılır.
Sonuç
Fiyat farkı ödenmesi öngörülmeyen bir hizmet alımında dahi, eğer iş personel çalıştırılan bir iş ise ve asgari ücret artışı meydana gelmişse, mevzuat gereği bu artış fiyat farkı olarak ödenebilir.
