İşin başlarında öngörülemeyen ve asıl işten ayrılması mümkün olmayan durum ortaya çıktığında iş artışına gidilebilir mi?
Şimdi, esas şu: Sözleşmeyi imzaladıktan sonra süreç içerisinde, o gün başlar, iş artışı yapabilirsiniz ama işte realite nedir? İş artışını bölüm bölüm yapmamak lazım. Daha doğrusu idarenin veya yapı denetim teşkilatının projeye hâkim olması lazım. Bahsettiğim, işte, süs havuzu ve kamelya örneğinde olduğu gibi. Yani hemen işin daha su basman kısmında bir iş artışı yapmaya kalktınız ama ileride neler geleceğini, projenin
kanalıyla işi tamamlayıp tamamlayamayacağınızı çok iyi hesap etmeniz lazım. Onun için burada, bir süre kısıtlaması söz konusu değil. Ama çok iyi bir yönetim planlaması gerekiyor bence.
Kaynak:intes konferansları
