📌 Yıllara Yaygın İşlerde Ödenek Planlaması ve Sözleşme Sorunu
🔍 Olayın Özeti:
👉 Sözleşmede ödenek dağılımı:
📊 2021: %19
📊 2022: %81
➡️ Ancak süreç uzayınca iş 2023 yılına sarktı
⚖️ Kritik Değerlendirme:
✔️ İdare, işi 2022’de bitireceğini öngörerek ödenek planladı
❗ Ancak ihale ve sözleşme sürecindeki gecikme nedeniyle bu plan fiilen değişti
❗ Önemli Hukuki Nokta:
👉 Sözleşmede 2023 yılı ödeneği yok
➡️ Sonradan sözleşme maddesini değiştirerek ödenek eklemek
📌 “Sözleşmede değişiklik yasağı”na takılır
💡 Peki Çözüm Ne?
✔️ Fiili durum dikkate alınmalı
✔️ 2023 yılında yapılacak imalatlar için
👉 ödenek aktarımı yapılabilir
📌 Bu durum için açık bir hukuki engel bulunmamaktadır
⚠️ İdarenin Sorumluluğu:
➡️ İhalenin yılın ilk 9 ayında sonuçlandırılmaması
➡️ Sürecin gecikmesi
👉 Bu planlama hatasının temel sebebidir
📊 Ek Tespitler:
✔️ Yüklenici iş programını ihtirazı kayıtla imzalamış
✔️ İdare buna rağmen programı onaylamış
✔️ Uyuşmazlık sürece rağmen devam etmiştir
🎯 Ana Mesaj:
📌 Ödenek planlaması gerçekçi yapılmalı
📌 Süre sarkarsa sözleşme değiştirilmez,
👉 ödenek aktarımı ile çözüm üretilir
#Kamuİhale #Ödenek #Sözleşme #Yapımİşleri #İhaleHukuku
